في العديد من البلدان، يتم التخلص التدريجي من قواعد العمل من المنزل مع تحسن الوباء.مع عودة فرق الشركات إلى مكاتبها، أصبحت بعض الأسئلة أكثر إلحاحًا:

كيف نعيد استخدام المكتب؟

هل لا تزال بيئة العمل الحالية مناسبة؟

ماذا يقدم المكتب الآن؟

واستجابة لهذه التغييرات، اقترح أحدهم فكرة "مكتب النادي" المستوحى من أندية الشطرنج وأندية كرة القدم وفرق المناظرة: المكتب هو "منزل" لمجموعة من الأشخاص الذين يتشاركون في المصطلحات المشتركة وطرق التعاون والأفكار، وملتزمون بتحقيق الأهداف المشتركة.يعقد الناس الفعاليات والاجتماعات هنا، ويتركون ذكريات عميقة وتجارب لا تُنسى.

في بيئة "عيش اللحظة"، يفكر ما لا يقل عن 40% من الموظفين في كل شركة في تغيير وظائفهم.إن ظهور Club Office هو تغيير هذا الوضع وتشجيع الموظفين على إيجاد شعور بالإنجاز والانتماء في المكتب.عندما يواجهون صعوبات يجب التغلب عليها أو يحتاجون إلى التعاون لحل المشكلات، فسوف يأتون إلى مكتب النادي.

ينقسم التصميم المفاهيمي الأساسي لـ "مكتب النادي" إلى ثلاث مناطق: منطقة عامة أساسية مفتوحة لجميع الأعضاء أو الزوار أو الشركاء الخارجيين، وتشجع الناس على الانخراط في تفاعل مرتجل وتعاون غير رسمي من أجل الإلهام والحيوية؛مناطق شبه مفتوحة يمكن استخدامها للاجتماعات المخطط لها مسبقًا حيث يتعاون الأشخاص بشكل عميق ويعقدون الندوات وينظمون التدريب؛منطقة خاصة حيث يمكنك التركيز على عملك بعيدًا عن عوامل التشتيت، تشبه المكتب المنزلي.

يهدف Club Office إلى منح الأشخاص شعورًا بالانتماء إلى الشركة ويعطي الأولوية لـ "التواصل" و"التعاون".هذا نادي أكثر تمردًا، ولكنه أيضًا نادي أبحاث.ويأمل المصممون أن يعالج سبعة تحديات في مكان العمل: الصحة والرفاهية والإنتاجية والشمول والقيادة وتقرير المصير والإبداع.